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200余名大学生遭“闪电解约”企业称愿支付5000元赔偿金

2019-1-3 金沙国际娱乐平台 cpzc027.com

原本已经拿到了知名公司的offer(即录用通知),却突遭该公司强制解约,这个元旦假期,2019年将毕业的哈尔滨工程大学学生刘宇(化名)过得特别郁闷。

2018年12月29日起,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在互联网上迅速传播并登上微博热搜榜。根据该网帖,超过200名已拿到深圳迈瑞公司offer的高校应届毕业生被强制解约,刘宇便是其中之一。

深圳迈瑞公司被业内称为“医疗器械行业领军企业”,公司产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域,2017年,该公司实现营业收入111.74亿元,净利润25.89亿元。2018年10月16日,迈瑞在深交所创业板IPO上市,募集资金总额近60亿元,成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。

刘宇是2018年9月下旬和迈瑞医疗签下三方就业协议,此前,迈瑞到他所在的学校进行了校园招聘。“当时竞争非常激烈,很多同学都报了名”,通过网络测试和两轮面试之后,刘宇最终拿到了这个offer。据他了解,整个哈尔滨市大概有30多名应届毕业生和迈瑞签订了三方就业协议。

在一名同学提供的就业协议上,记者看到,有关毕业生薪酬和合同期限条款写道:毕业生自报到之日起于迈瑞公司签订3年期限劳动合同,试用期6个月;月薪为1.05万元(税前工资)。协议还约定,(毕业生)由于其他原因需解除就业协议者,必须先征得学校同意,且向公司支付违约金5000元。对于公司违约的处理办法,协议并未作约定。

“我怎么也没想到迈瑞会违约”,刘宇告诉记者,在通过迈瑞的面试之前,他已经签了一家日资企业,“考虑到迈瑞是国内知名企业,医疗器械这个行业也很有前景,我最终选择了迈瑞,主动和那家日资企业解除了协议,支付了5000元赔偿金”。

签订三方协议之后,刘宇还参加了由迈瑞公司人力资源部门组织的见面会,部门领导还给他们指定了导师,发了一些介绍和学习资料,让他们提前接受入职前的培训。“当时真被这家公司宣讲的情怀所感染,感觉整个招聘过程很正规,也很贴心”。

来源:中国青年报 作者:武欣中 编辑:金沙国际娱乐平台
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